Brandmeister /-innen oder Oberbrandmeister /-innen (m/w/d) in der Abteilung Einsatzdienst und Katastrophenschutz

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz mehrere Brandmeister/-innen oder Oberbrandmeister/-innen (m/w/d).

Die Abteilung 36.2 ist zuständig für die Personalplanung im Ausrücke- und Alarmdienst. Die Abteilung ist verantwortlich für die Einsatzplanung und die Aus- und Fortbildung der Feuerwehren in Regensburg.

Die Gesundheitsvorsorge, Einsatzstatistik- und Dokumentation, sowie die Brandschutzerziehung fallen ebenfalls in das Aufgabengebiet der Abteilung 2 – Einsatz und Katastrophenschutz. 

Die Ausrückung der Einsatzkräfte wird überwiegend von den drei Wachabteilungen umgesetzt.

Stellenausweisung: BesGr. A 7 / 8 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit im 24h-Schichtdienst in der Wachabteilung

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Truppmann/Truppführer im Einsatz- und Alarmdienst
• Bearbeitung von Einzelaufgaben in den Abteilungen je nach Berufsausbildung und Eignung
• Arbeiten, die für den betriebsbedingten Ablauf, Unterhalt der Feuerwache, sowie der Wartung, Instandsetzung und Pflege der Ausstattung / Ausrüstung erforderlich sind
• Fachbezogene Aufgaben nach Weisung
• Besetzung der Abfrageplätze in der Integrierten Leitstelle bei entsprechender Zusatzausbildung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie haben die Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunt feuerwehrtechnischer Dienst erfolgreich abgeschlossen
• Sie besitzen eine gültige Grundsatzuntersuchung 26.3 (Atemschutztauglichkeit) 

Zudem erwarten wir:

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement

Was bieten wir Ihnen?

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie nach den Vorgaben des BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Kontakt und Informationen:

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Seidl, Tel. (0941) 507-2362 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-08:3844 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.06.2026 über unser Stellenportal www.regensburg.de/stellenangebote.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz.